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こうの部屋

就活 キャリア 暮らし

就活生が志望企業を決める上で見ておくべきプレゼンテーション

今回は
サイモンシネック「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」
のプレゼンテーションを紹介します。

就活生が何を基準に志望企業に選ぶべきか。
または、採用担当者が何を基準に学生を選考するのか。

ということのヒントになるプレゼンテーションになるでしょう。
プレゼンテーションの中では、ライト兄弟がどうしてあれだけ革新的な成功をしたのか、またそれと比較して、どうして優秀な人材やお金が集まっている企業で失敗したのか。
具体的な例をもって提示しています。

<抜粋>
人は時に、どんなにデータを提示しても腑に落ちないことがあるのです。
人はFACTで行動するわけではないのです。
自分の信じることで相手の脳に直接交渉し、そこで相手を動かすのです。
Whyの言葉は、相手の忠誠心や感情をも動かす。
だから、自分の扱うものを信じる人ではなく、自分の信じる者を信じる人材を雇うべきなのです。
理想と信念に動かされているものにこそ強いのです。

このプレゼンテーションが心に響く方には、この本を読んでほしいです。
私が就職活動中キャリアアドバイザーに進められて読んだ本。
この中には思考の整理のヒントや採用面接の際に相手が質問してくる内容に対し答えられるようになるためのヒントが詰まっています。

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採用の面接はオーダーメイドです。
あらかじめ準備された質問を聞いてくるような面接官なんていません。
多くの経営者や経営に関わる人事たちはこの本を必ずといていいほど読んでいます。
あなたもこの本で面接官の思考回路を実感してみてはどうでしょうか?

こちらの動画もご覧ください。
pbvm125.hatenablog.com
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